Desde CGT continuamos insistiendo en la
necesidad de impulsar luchas contra las reestructuraciones emprendidas
por la dirección de Correos en las unidades de reparto. En los últimos
meses se está extendiendo un movimiento de protesta contra estos
recortes. El año 2016 comenzó con la eliminación de 113 secciones de
reparto en Madrid. Y no olvidemos que se suprimieron alrededor de 200 en
2015. Estos recortes van acompañados de una contratación insuficiente o
inexistente, y del sistemático incumplimiento de la promesa de que los
distritos reestructurados estarían siempre cubiertos. Desde el año
pasado ya hay convocados paros parciales en distritos como el 20 o 7,
para reclamar la cobertura de todas las secciones de reparto. Este año,
los trabajadores del distrito 18, 31 y 38 también decidieron en asamblea
convocar paros parciales contra las reestructuraciones. Recientemente,
el distrito 40 ha seguido el mismo camino, y también hay disposición de
hacerlo en el distrito 22 y 26. Como no podía ser de otra forma, todas
estas movilizaciones están siendo apoyadas incondicionalmente por CGT. A
ninguno se nos escapa que para derrotar los planes de la empresa sería
necesario una movilización amplia y unitaria que además de denunciar el
empeoramiento de nuestras condiciones de trabajo, denunciase socialmente
el incumplimiento sistemático de la obligaciones de Correos hacia los
ciudadanos, un movimiento que generase la presión social suficiente para
obligar a Correos a dar vuelta a su política continuada de destrucción
de empleo.
Hace pocos meses, CCOO invito
públicamente a todos los sindicatos a celebrar reuniones conjuntas para
valorar medidas a tomar contra el último plan de reestructuraciones.
Desde CGT ya respondimos afirmativamente a este emplazamiento, y de
hecho se han llegado a celebrar tres reuniones. En todas ellas CGT
planteo lo mismo. En primer lugar que esta no era una pelea fácil, y que
por tanto todos debíamos emplear todas nuestras fuerzas en impulsar
paros y movilizaciones en los distritos, y trabajar por extenderlos.
Además, planteamos la necesidad de fomentar asambleas de trabajadores,
tal y como sucede en otros sectores en lucha (marea verde, marea blanca,
etc). También insistimos en la necesidad de apostar por una huelga
conjunta, bien preparada y planificada contra la destrucción de empleo,
que afectase no solo a unidades de reparto, sino a grandes pabellones,
sucursales y USEs, donde también los recortes de plantilla son la tónica
general. En definitiva una movilización en toda la Comunidad de Madrid,
con una jornada de huelga con presencia en las calles que visualizase
ante la ciudadanía el conflicto.
En las tres reuniones, nuestras propuestas no fueron compartidas por el resto de sindicatos. Ya informamos que únicamente se llego a un acuerdo de convocar concentraciones de delegados los viernes en Conde de Peñalver. Desde CGT, ya insistimos y dejamos claro en la última reunión de 18 de abril, que esta convocatoria era insuficiente y que se debería pasar a impulsar otras medidas como las comentadas anteriormente. Pero volvieron a rechazar propuestas de movilización y la mayoría de los sindicatos presentes decretaron “que la unidad sindical estaba rota por culpa CGT”. Resulta hipócrita que acusen al único sindicato que está planteando movilización, que “hemos roto”. Los argumentos era muy peregrinos, acusándonos de hacer público que CGT proponía medidas más contundentes en estas reuniones. ¿Qué miedo tienen estos sindicatos a que los trabajadores conozcas las propuestas y debates de estas reuniones?. CGT defendemos un sindicalismo transparente donde la voz de los trabajadores sea siempre la protagonista y no sustituida por las cúpulas sindicales. También nos acusaron de hacer convocatorias de huelgas en solitario, cuando nosotros somos los que insistimos en los centros en que apostamos porque las movilizaciones sean lo más unitarias posible. Podríamos convocar huelgas conjuntas, si hubiese voluntad en la otra parte, donde únicamente encontramos retrasos, obstáculos, excusas que se traducen en que finalmente solo convoque CGT, pese a que nos gustaría que las convocatorias de huelga fuesen unitarias.
En definitiva y muy a nuestro pesar, vemos que mientras CGT apuesta por la movilización, otros inciden en la urgencia de no hacer nada. Desgraciadamente lo hemos visto más veces, como en Majadahonda el año pasado. Es muy triste ver una y otra vez, que ante una huelga algunos delegados sindicales acudan a los centros de trabajo animando no hacer huelgas, diciendo a los trabajadores que “te quitan dinero”, “que no sirve para nada”, o “que así no son formas”. Con este panorama, la empresa a veces debe respirar tranquila. Por tanto desde CGT seguimos defendiendo una apuesta seria por la movilización, con la mayor unidad sindical posible, fomentaron la autoorganización de los trabajadores, y que se extienda el ejemplo de los distritos que tienen convocados paros parciales y de esa manera poner en serias dificultades los planes de recortes de la dirección de Zona. Además, también estamos trabajando en presionar a través de los Ayuntamientos y grupos municipales para colaborar en presionar a Correos para que aumente las plantillas y cubra las secciones de reparto en los centros.
En las tres reuniones, nuestras propuestas no fueron compartidas por el resto de sindicatos. Ya informamos que únicamente se llego a un acuerdo de convocar concentraciones de delegados los viernes en Conde de Peñalver. Desde CGT, ya insistimos y dejamos claro en la última reunión de 18 de abril, que esta convocatoria era insuficiente y que se debería pasar a impulsar otras medidas como las comentadas anteriormente. Pero volvieron a rechazar propuestas de movilización y la mayoría de los sindicatos presentes decretaron “que la unidad sindical estaba rota por culpa CGT”. Resulta hipócrita que acusen al único sindicato que está planteando movilización, que “hemos roto”. Los argumentos era muy peregrinos, acusándonos de hacer público que CGT proponía medidas más contundentes en estas reuniones. ¿Qué miedo tienen estos sindicatos a que los trabajadores conozcas las propuestas y debates de estas reuniones?. CGT defendemos un sindicalismo transparente donde la voz de los trabajadores sea siempre la protagonista y no sustituida por las cúpulas sindicales. También nos acusaron de hacer convocatorias de huelgas en solitario, cuando nosotros somos los que insistimos en los centros en que apostamos porque las movilizaciones sean lo más unitarias posible. Podríamos convocar huelgas conjuntas, si hubiese voluntad en la otra parte, donde únicamente encontramos retrasos, obstáculos, excusas que se traducen en que finalmente solo convoque CGT, pese a que nos gustaría que las convocatorias de huelga fuesen unitarias.
En definitiva y muy a nuestro pesar, vemos que mientras CGT apuesta por la movilización, otros inciden en la urgencia de no hacer nada. Desgraciadamente lo hemos visto más veces, como en Majadahonda el año pasado. Es muy triste ver una y otra vez, que ante una huelga algunos delegados sindicales acudan a los centros de trabajo animando no hacer huelgas, diciendo a los trabajadores que “te quitan dinero”, “que no sirve para nada”, o “que así no son formas”. Con este panorama, la empresa a veces debe respirar tranquila. Por tanto desde CGT seguimos defendiendo una apuesta seria por la movilización, con la mayor unidad sindical posible, fomentaron la autoorganización de los trabajadores, y que se extienda el ejemplo de los distritos que tienen convocados paros parciales y de esa manera poner en serias dificultades los planes de recortes de la dirección de Zona. Además, también estamos trabajando en presionar a través de los Ayuntamientos y grupos municipales para colaborar en presionar a Correos para que aumente las plantillas y cubra las secciones de reparto en los centros.
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